L’associazione AFRU garantisce l’aggiornamento professionale dei propri soci offrendo loro appuntamenti annuali di formazione (da 1 a 4) organizzati in collaborazione con le istituzioni, le aziende, i partner e le realtà professionali con cui collabora.
Il facilitatore AFRU si assume l’impegno di partecipare ai corsi di formazione e aggiornamento erogati dall’associazione AFRU per un minimo di 18 ore all’anno. Tali attività gli vengono riconosciute con il rilascio di crediti formativi e attestati di frequenza.
Ai fini del mantenimento della qualifica, i soci sono tenuti a sottoporsi alla verifica dell’aggiornamento professionale richiesto ai sensi della Legge 4/2013.
Il facilitatore ha un approccio incentrato sulla tecnica e sul processo e non entra in merito ai contenuti specifici professionali pur conoscendo bene le dinamiche e gli obiettivi della realtà in cui opera. Egli mira alla pianificazione e all’introduzione di sistemi di facilitazione permanenti all’interno delle organizzazioni mettendo a disposizione strumenti pratici di applicazione che potranno essere usati in modo autonomo dalle persone e dai team. Il facilitatore svolge un’effettiva attività culturale condividendo tecniche e stili peculiari della sua professione attraverso un’azione catalizzatrice dei processi di evoluzione ed innovazione.
Aree di specializzazione
Istituzionale
Rivolta ai profesisonisti che lavorano con le istituzioni.
Sportiva
Rivolta ai professionisti del mondo dello sport: coach, allenatori, preparatori, presidenti, amministratori delegati, atleti.
Aziendale
Rivolta a imprenditori, manager, responsabili risorse umane, team manager.
Comunicazione
Rivolta ai professionisti di ogni area.